Unser Kunde ist seit 1970 in der Blechbearbeitung zu Hause und investieren kontinuierlich in die neusten Technologien. Die Mitarbeitenden spielen dabei die zentrale Rolle und bilden das Herzstück des Unternehmens.
Für das HR-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Sorgfalt und einem serviceorientierten Verständnis überzeugt. Als HR-Referent*in mit Schwerpunkt Operation und Administration übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer operativen Personalthemen und sind verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
HR-Referent (m/w/d)
Operation & Administration
Direktvermittlung
Ihr Aufgabenfeld
- Verantwortung für die jährliche Schulungsplanung sowie Organisation, Koordination und Nachbereitung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Weiterbildung, Mitarbeiterangebote und Benefits
- Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits und -angeboten, z. B. Corporate Benefits und Rabattprogramme
- Organisation und Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) inklusive Vorbereitung, Nachbereitung, Dokumentation und Auswertungen
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit Recruiting und den Fachbereichen
- Bearbeitung von Bewertungsplattformen, Moderation von Kommentaren und Weiterleitung relevanter Themen an die zuständigen Stellen
- Übernahme administrativer Aufgaben innerhalb der Personalverwaltung, insbesondere im Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement sowie im Formular- und Bescheinigungswesen
- Planung, Rekrutierung und administrative Abwicklung von Ferienjobber*innen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
- Organisation und Betreuung des betrieblichen Jubilarwesens inklusive Vorbereitung von Gratulationen, Ehrungen und Jubiläumsanlässen
- Berechnung und fristgerechte Abwicklung des Fahrgeldes für Auszubildende in Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in einer operativen oder administrativen HR-Funktion
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
- Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen personalrelevanten Themen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jährlich 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsberatung durch den Betriebsarzt
- Regionale Mitarbeiterrabatte & corporate benefits
- Dienstradleasing
- Subventionierte Kantine
- Gleitzeitmodelle – Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Führungskräfteprogramm für ein tolles Miteinander
Ihr Ansprechpartner
Melitta Rubulotta
Head of Recruiting
? +49 7751 80 29 77 2 | me.rubulotta@jobevo.de | www.jobevo.de
Bewerben
Details
Einsatzort:
79761 Waldhsut-Tiengen Baden-Württemberg
Deutschland
Beruf:
Personalreferent/in
Geschäftsbereich:
-
Gehalt:
47.000,00 bis 52.000,00 EUR p.a.
Beginn der Tätigkeit:
-
Befristung:
unbefristet
Arbeitszeit:
Vollzeit
Kontakt
jobevo GmbH
Melitta Rubulotta
Alfred-Nobel-Str. 20
79761 Waldshut-Tiengen
Telefon: +49 7751 80 29 77 2
E-Mail: info@jobevo.de